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ALSOK介護株式会社
『年齢・性別を超えてすべての働く人に夢がある』職場環境づくりを実践中
取組内容
育児・介護休業の取得強化と周知
社員の家庭状況に応じた柔軟な勤務体系の導入
再就職支援登録制度（ジョブリターン制度）で再雇用を推進
企業の声
出産、子育てと仕事を両立したいという社員の希望に基づき労働時間の短縮をすることにより、育児・介護と両立して仕事を継続する社員が増えてきました。
また、パート社員では、短時間勤務を取り入れたことで、自身の家庭の育児・介護と両立して、介護の仕事を始めたいという社員も増えてきました。
ジョブリターン制度では、一度職を離れた元社員を再雇用するに当たり研修を実施したことにより、ブランクの不安が解消され、キャリアアップを目指したいという職員の確保につながりました。
ALSOK介護株式会社
| 所在地 | さいたま市大宮区 |
|---|---|
| 社員数 | 4548名(男性1111名、女性3437名) |
| 業種 | 医療、福祉 |
| 事業内容 | 総合福祉事業 |
| URL | https://kaigo.alsok.co.jp/ |
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