認証第131号 株式会社テスココンポ

                                

 

障害者雇用のきっかけ、経緯など

法定雇用率を下回った際に、ハローワークの支援で仕事の切り出しをし、障害があっても活躍できる仕事が提供できることが分かり障害者雇用を開始しました。また、人員不足解消にも繋がることを期待しました。

障害者雇用継続への取組など

• 他の従業員と区別せずに同じ作業を行っており、社員やパートリーダーを中心に必要に応じた声掛けやサポートをしています。
• 雇入れ時は、特性・能力を考慮した業務に配属して、雇入れ後に習熟度や業務への対応力を見極めて従事業務の拡大を図っています。
• 入社時は、面談によって仕事の負荷や体調などを考慮し勤務時間及び勤務日数を本人希望とすり合わせて決めています。時機を見て時間の延長・短縮の契約変更や夏季の時間短縮なども本人と相談して対応しています。
• 特別支援学校などの職場実習や支援機関の職場見学などを受入れ、関係機関との連携を深めています。
• 本人と支援機関を交えて定期的に面談を実施しています。
• 構内の導線を示す表示を設置してスムーズに行動できるようにしています。
• 一人で落ち着いて休息できるスペースを確保しています。

企業（事業所）情報

名称	株式会社テスココンポ
所在地	行田市持田2165
業種	運輸業、郵便業
認証日	令和5年8月8日(認証更新：令和8年4月1日）
障害者雇用率	4.26％
労働障害者数	8人
URL	https://www.tescompo.co.jp/（別ウィンドウで開きます）

※認証（更新）日現在の情報です。

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