認証第82号 ポラス株式会社

                                

 

障害者雇用のきっかけ、経緯など

「CSR(企業の社会的責任)推進と障害者雇用率の向上」を目的にグループ各社で雇用を開始しました。
その後、長期・安定就労が実現できる環境整備と個々の持てる能力を最大発揮し「ノーマライゼーション・DE&I社会」の実現を目指して、2015年2月に特例子会社を設立しました。

障害者雇用継続への取組など

グループ各社では各種支援機関等との連携をはじめ、新規受入部署の担当社員と、本社人事部及び特例子会社で、障がい特性や必要な配慮について共有しています。

• 入社後は人事部によるフォロー面談を定期的に実施。
• 特例子会社では、障がい者メンバーが主体的に活躍する場を作るため、様々な取組みの実施。

a.定期面談の実施（管理担当者と目標シート等を活用し、業務の振り返りや体調面についての確認、意見交換）
b.「職場改善プロジェクト」の運営（障がい者メンバーを中心に職場環境や業務改善をテーマに協議し、合理的配慮を目的としたルールの設定や事務所設備の改修や必要備品購入等を実施）
※JEED主催「職場改善好事例」にも応募（2024年「優秀賞」を受賞）
c.徹底した数値化・標準化による、「目標管理制度」の運用。
d.特定メンバーに負担が偏らないよう、複数名(チーム制)での業務運営。
e.ポラスアカデミー(グループ内教育プログラム)の受講促進。
f.『アビリンピック』への継続的な挑戦（地方、全国大会出場）。
g.親会社とほぼ同等の人事制度を運用し、積極的なキャリアアップ（含公的資格取得）を推進。 

企業（事業所）情報

名称	ポラス株式会社
所在地	越谷市南越谷1-21-2
業種	不動産業、物品賃貸業
認証日	平成29年9月11日（認証更新：令和8年4月1日）
障害者雇用率	2.99％
労働障害者数	85人
URL	https://p-shared.polus.co.jp/（別ウィンドウで開きます）

※認証（更新）日現在の情報です。

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