認証第50号 株式会社ダーク

                                

 

障害者雇用のきっかけ、経緯など

当社の代表取締役が障害者雇用を進めたいと考え、別に経営する会社の業務を見直し、障害者が働きやすい環境を作るために分社して当社を設立しました。
障害の有無にかかわらず、社員全員が仲間として一緒に働いて楽しいと感じられる会社を目指しています。

障害者雇用継続への取組など

採用時には、できる限り本人の希望に沿って、担当業務や就業時間を決めています（仕事に慣れてくればジョブローテーションあり）。
障害の有無にかかわらず全員が同じ業務についていますが、障害のある社員とない社員が組んで、いくつかのグループに分かれて作業にあたるなど家族的雰囲気を大事にしています。
昼休み（1時間）のほか、作業効率を上げるため、20分休憩を午前に1回、午後に2回設けています。
当社は日曜、祝日のみ休業ですが、障害のある社員は完全週休二日制としています。なお、本人が土曜日も出勤したいと申し出たときには、時間外勤務も認めています。
地元の就労支援施設と情報交換を適宜行い、職場見学や実習を随時受け入れています。 

企業（事業所）情報

名称	株式会社ダーク
所在地	川越市下小坂434-13
業種	建設業
認証日	平成26年8月15日（認証更新：令和8年4月1日）
障害者雇用率	30.00％
労働障害者数	3人
URL	https://www.dark-mesh-sheet.com/（別ウィンドウで開きます）

※認証（更新）日現在の情報です。

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