認証第5号 株式会社シンフォニア東武

                                

 

障害者雇用のきっかけ、経緯など

東武鉄道(株)は、CSR（企業的責任、東武沿線地域への貢献）の一環として障害者雇用は重要な企業活動の一つと考え、障害を持つ方々に就労の機会を提供し仕事を通じて成長と自立を支援するために特例子会社を設立されました。
当社は、沿線地域への貢献はもとより、障害者の働きやすい社会の実現と明るい職場を目指して企業活動を進めています。

障害者雇用継続への取組など

企業理念〈伸びる・楽しむ・輝く〉および教育指導方針〈迷わせない・困らせない・不安にさせない〉のもと、毎月指導者会議や勉強会を定期的に行い、障害者社員の成長と雇用の安定と継続を推進しています。
障害者社員を迷わせないために、道具の色分けや掲示物を大きくしたり、手持ち作業カードを作成するなど障害特性に配慮した工夫を行っています。
また企業在籍型職場適応援助者や障害者職業生活相談員を配置するなど定着支援を行っています。
企業活動を体験することを目的とした見学会や職場実習を受け入れ、経験を通じた社会参画にも努めています。

企業（事業所）情報

名称	株式会社シンフォニア東武
所在地	春日部市梅田本町1-13-1
業種	サービス業（他に分類されないもの）
認証日	平成24年1月12日（認証更新：令和8年4月1日）
障害者雇用率	120.00％
労働障害者数	57人

※認証（更新）日現在の情報です。

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