多様な働き方実践企業セミナー

セミナー「男性の育休制度を学ぼう！」を開催します（参加費無料）

 育児休業制度が変わります

男性の育児参加は、企業にとっても働き方の見直しにつながるなどのメリットがあります。また、育児・介護休業法が改正され、令和4年4月から企業にもより育児休業を取りやすい環境の整備が求められます。
そこで、企業における男性の育児休業の取得促進のため、育児・介護休業法の改正のポイントや先進企業の取組事例などを紹介するセミナーを開催します。

 

日時

令和4年2月9日（水曜日）13時30分～15時30分（個別相談15時30分～16時30分）

 

場所

オンライン開催（Zoom）

または

サテライト会場サンシティホール（越谷コミュニティセンター）1階視聴覚室

※サテライト会場は新型コロナウイルス感染症の影響により、変更、中止になる場合があります。

JR武蔵野線南越谷駅、東武スカイツリーライン新越谷駅東口より徒歩3分

 

内容

第1部講義（13時30分～14時30分）

「法改正！ どう変わる？ 男性の育児休業」

講師：特定社会保険労務士 若杉 由加里 氏

育児・介護休業法の法改正のポイントや2022年4月より順次施行される新制度について、分かりやすく解説します。
 

第2部先進企業の事例紹介（14時40分～15時30分）

多様な働き方実践企業とは？（埼玉県産業労働部多様な働き方推進課）
株式会社ティー・アイ・シー（越谷市／情報通信業）
有限会社野火止製作所（新座市／製造業）

第3部働きやすい職場づくり相談会（15時30分～16時30分事前予約制・無料 ）

事前予約した企業に対して、社会保険労務士等相談員が、働きやすい職場環境づくりについて個別相談の対応をします。

個別相談は1社20分以内となります。
相談時間は先着順で割り振りますので、申込みの順番によっては、講義終了から相談時間までお待ちいただく場合もございます。

 

対象・定員

県内企業にお勤めの方 40名

 

申込み方法

申込みは、電子申請（別ウィンドウで開きます）にて受け付けています。

 

当日の参加方法

• セミナー前日までに、お申込みの際にご登録いただいたメールアドレスあてに参加用URLをお送りいたします。
• セミナー開始時間5分前までに、配信用URLをクリックしてZoomにお入りください。

 

視聴環境

• PC、スマートフォン、タブレット等の端末を使ってご参加いただきます。
• インターネット接続環境が必要となります。
  ※モバイル回線でも可能ですが、有線・無線のブロードバンド回線を推奨します。
  ※通信環境や使用端末のスペックにより、映像や音声の品質が低下して、視聴しにくくなったり、回線が切断される場合があります。