男性の育休取得の促進などに取り組む企業に奨励金を支給します～取組項目により最大30万円～

県では、男性の育児休業取得や長時間労働の是正に取り組む企業に対し、無料で専門家を派遣し、対象となる取組を行なった企業には最大で30万円の奨励金を支給する事業を実施します。

このたび、令和4年度の参加企業の募集を開始します。男性の育児休業等取得促進や長時間労働の是正を進める企業の応募をお待ちしております。

事業のポイント

・無料で中小企業診断士などの専門家を派遣し、働き方改革の取組を支援
・対象となる取組を行なった企業に30万円又は20万円の奨励金を支給
・働き方改革のモデルとして、企業の取組内容を広く発信
  →過去の取組企業の事例はこちら
https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/hatarakikata/model.html

対象となる取組、奨励金、応募締切、募集企業数

対象となる取組	奨励金	応募締切	募集企業数
男性の育児休業等取得促進（1か月以上） 　県内の事業所に勤務する男性従業員が連続1か月以上（週休 日等を含む）の育児休業等を取得するとともに利用拡大に向け た社内研修を実施	30万円	12月末日	3社
男性の育児休業等取得促進（10日以上） 　県内の事業所に勤務する男性従業員が連続10日以上（週休 日等を除く）の育児休業等を取得するとともに利用拡大に向 けた社内研修を実施	20万円	12月末日	15社
長時間労働の是正 　取組機関（3か月間）に(1)～(3)をすべて実施 (1)所定外労働の平均時間数を過去2年の同時期と比較して15 　時間以上削減 (2)各月45時間を超える所定外労働を行っている従業員がい 　ない (3)36協定において延長することができる労働時間の上限が 　年360時間以内	20万円	9月末日

お問合せ・お申込先

問合せ先：産業労働部多様な働き方推進課 働き方改革・テレワーク推進担当
電話：048-830-3960

申込先：株式会社TMC経営支援センター（委託運営）
電話：048-767-6835

報道発表資料（ダウンロードファイル）

男性の育休取得の促進などに取り組む企業に奨励金を支給します～取組項目により最大30万円～（PDF：215KB）

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