令和4年度の労働相談の状況について

埼玉県で実施している令和4年度の相談状況を取りまとめましたので公表します。

●概況

令和4年度の相談件数は5,223件で前年度と比べて3.8％、209件の減少となりました。このうち、新型コロナウイルス感染症に関連した相談は260件で、前年度と比べて62件の減少となりました。

●令和4年度の傾向

パワーハラスメント、いじめ、同僚とのトラブルなどの「職場の人間関係」に関する相談が2年連続で最多となりました。

前年度と比較すると「労働時間、休日・休暇」、「育児休業・介護休業」に関する相談が増加しました。寄せられた相談の一部を紹介します。

 ・「労働時間、休日・休暇」…退職することになり、残った年次有給休暇を取得しようとしたが認めてもらえない。

 ・「育児休業・介護休業」…男性従業員から育児休業取得の申し出があった。今後の手続を知りたい。

埼玉県労働相談センターでは、職場のトラブル解決支援のため、労働者や使用者からの労働相談を実施しています。お気軽にご相談ください。

 

1 主な相談内容別件数

(1)職場の人間関係・・・・・・708件（令和3年度 714件）

(2)賃金・・・・・・・・・・・568件（令和3年度 643件）

(3)労働保険・・・・・・・・・565件（令和3年度 627件）

(4)労働時間、休日・休暇・・・565件（令和3年度 551件）

(5)退職、退職金・・・・・・・428件（令和3年度 488件）

(6)解雇、退職勧奨・・・・・・378件（令和3年度 383件）

 ※上記のうち、新型コロナウイルス感染症に関連した主な相談

〇賃金・・・・・・・・・・・・44件（令和3年度 99件）

〇労働保険・・・・・・・・・・42件（令和3年度 37件）

〇労働時間、休日・休暇・・・・35件（令和3年度 40件）

2 相談者の内訳

〇正規労働者・・・・・・・・2,472件（全体の47.3％）

〇非正規労働者・・・・・・・1,897件（全体の36.3％）

〇使用者・・・・・・・・・・・225件（全体の4.3％）

〇その他（求職活動中など）・・629件（全体の12.0％）

3 相談方法の内訳

〇電話・・・・・・4,411件（全体の84.5％）

〇来所・・・・・・・223件（全体の4.3％）

〇電子メール・・・・576件（全体の11.0％）

〇その他（郵便等）・  13件（全体の0.2％）

（参考）

1 相談件数の推移

年度	相談件数
平成30年度	5,477件
令和元年度	5,031件
令和2年度	5,153件
令和3年度	5,432件
令和4年度	5,223件

 

2 内容別相談件数

相談内容	令和4年度			令和3年度
	相談 件数	構成比	前年度比	相談 件数	構成比
労働組合及び労使関係に関すること	23	0.4%	-17.9%	28	0.5%
労働条件に関すること	2,520	48.2%	-3.1%	2,601	47.9%
就業規則	61	1.2%	-10.3%	68	1.3%
賃金	568	10.9%	-11.7%	643	11.8%
労働時間、休日・休暇	565	10.8%	+2.5%	551	10.1%
安全衛生	110	2.1%	+22.2%	90	1.7%
解雇、退職勧奨	378	7.2%	-1.3%	383	7.1%
退職、退職金	428	8.2%	-12.3%	488	9.0%
その他（労働条件の明示義務等）	410	7.8%	+8.5%	378	7.0%
雇用に関すること	256	4.9%	-0.8%	258	4.7%
職業能力開発に関すること	4	0.1%	+100.0%	2	0.0%
勤労者福祉に関すること	605	11.6%	-11.0%	680	12.5%
男女雇用機会均等に関すること	132	2.5%	+14.8%	115	2.1%
均等待遇	2	0.0%	0.0%	2	0.0%
セクシャルハラスメント	17	0.3%	+41.7%	12	0.2%
育児休業・介護休業	104	2.0%	+7.2%	97	1.8%
その他	9	0.2%	+125.0%	4	0.1%
外国人労働者問題に関すること	13	0.2%	-53.6%	28	0.5%
その他の問題に関すること	1,670	32.0%	-2.9%	1,720	31.7%
職場の人間関係	708	13.6%	-0.8%	714	13.1%
その他（各種問合せ等）	962	18.4%	-4.4%	1,006	18.5%
合計	5,223		-3.8%	5,432

埼玉県労働相談センターについて

場所：さいたま市浦和区高砂3-15-1 県庁第2庁舎1階 電話番号：048-830-4522（直通） 電話相談：月～金曜日（年末年始・祝日等を除く。）（受付）午前9時～午後4時30分 面接相談：月～金曜日（年末年始・祝日等を除く。）（受付）午前9時～午後4時 ※弁護士による特別労働相談（金曜日：要予約）、産業カウンセラーによるメンタルヘルス相談（月～木曜日：要予約）も行っていますので御利用ください。 ※女性相談員がいます。ご希望のかたは相談日時などあらかじめお問合せください。 https://www.pref.saitama.lg.jp/a0809/rodo/rodosodan/ SNSによる情報提供 ツイッター https://twitter.com/sai_rodosodan フェイスブック https://www.facebook.com/pref.saitama.rodosodan/

 

報道発表資料（ダウンロードファイル）

令和4年度の労働相談の状況について（PDF：182KB）

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