「女性活躍に向け取組を推進中」～ワンストップ支援や男性育児休業の取得促進など～

県では「女性活躍」を「共生社会プロジェクト」に位置付け、取組を推進中です。女性が自分らしく活躍できる埼玉を実現するため、女性、男性、職場、社会へのアプローチを積極的に進めています。

Ⅰ 就業・再就職・キャリアアップ支援

1 女性の「働く」を応援するワンストップサイトの開設

女性が望む働き方は一人一人異なります。女性の抱える様々な疑問、悩み、関心に対してワンストップで情報提供するサイトを11月1日に新たに開設しました。

（URL）https://www.pref.saitama.lg.jp/watashigoto/index.html

• 「働きたい」「両立したい」等、疑問や関心に応じた分かりやすいメニュー
• 簡易に適性がわかる自己分析＆職業紹介
• インタビューを中心とする男性向け、企業向けのページ
• 身近なロールモデルの豊富なインタビュー

2 女性キャリアセンターでのワンストップ支援

平成20年に女性の就業支援施設として開設しました。令和3年度から「働く女性のワンストップ支援拠点」と位置付け、女性の就業・再就職、就労継続、キャリアアップなど、きめ細やかに支援しています。

オンライン相談やオンラインセミナーも拡充しています。

（URL）https://www.pref.saitama.lg.jp/swcc/index.html

• 女性カウンセラーによる相談、セミナー、職業紹介等のワンストップ支援
• 就職支援セミナーや多様な働き方実践企業等との面接会などの就業支援
• 働く女性応援講座、女性経営者による講演、就労継続のための面談など働く女性の就労継続・キャリアアップ支援
• 関係部局との連携によるセミナー

Ⅱ 男女ともに働きやすい職場づくり

　男性も女性も仕事と家庭などを両立し、働き続けられる職場環境づくりに取り組む企業を「多様な働き方実践企業」として認定しています。

　令和3年10月1日現在で3,449社を認定。働きやすい環境づくりが広がっています。

　（URL）https://www.pref.saitama.lg.jp/womenomics/diversity/index.html

• テレワークや男性育児休業取得実績などの認定項目（9項目）の該当数に応じて、プラチナ、ゴールド、シルバーの3ランクで認定
• 認定企業には認定証と盾、シンボルマークを交付し県のホームページで紹介
• 認定企業検索サイト「Work Style Search in 埼玉」で自分にあった働き方で認定企業の検索が可能（https://tayou.pref.saitama.lg.jp/）

Ⅲ 男性育児休業の取得促進

　男性育児休業の取得を促進するため、夫婦向けのガイドを作成しました。企業の人事担当者向けのマニュアルも11月末に県ホームページで公開予定です。

　また、男性育休取得の機運を県全体で盛り上げることを目的とした「男性育児休業等推進宣言企業」を募集し、県ホームページでPRしています。

　（URL）https://www.pref.saitama.lg.jp/womenomics/dannseiikukyuu/index.html

　●夫婦向け「パパの育休取得ガイド」

• 育児休業の制度概要、育休取得のメリット、夫婦で話し合うポイントなどを掲載
• 両親学級で配布するほか県ホームページからダウンロード

　●人事担当者向け「男性育休取得マニュアル」

• 男性社員の育休申出から取得、復帰まで企業が準備すべき事項・スケジュールなどを掲載
• 育児介護休業法の改正内容も網羅
• すぐに使える参考書式や企業の実例も掲載

　●男性育児休業等推進宣言企業

• 令和3年10月末現在で1,255事業所が登録

Ⅳ 「With You さいたま」によるサポート

　●「学びたい」へのサポート

　ジェンダーや多様性などを学べる講座やイベントを実施しています。

• 講演会
  ・「性の多様性ってなんだろう？」12月11日(土)（申込受付中）
  ・「ジェンダー平等のためにあなたができること」2月6日(日)（詳細は後日発表）
  ・メンズプロジェクト講演会「男同士が語る　働きやすい職場って」（動画配信・要申込）
• シングルマザーや働きづらさ・生きづらさを抱えた女性を支援する講座

　●「相談したい」へのサポート

　職場や地域、家庭に関する各種相談支援を行っています。
　電話相談や法律相談、カウンセリングなどの専門相談やインターネット相談

 　詳しくは、男女共同参画推進センター「With Youさいたま」HPを御覧ください。

　https://www.pref.saitama.lg.jp/withyou/index.html

 

●問い合わせ先

　Ⅰについて　産業労働部人材活躍支援課　女性活躍支援担当　電話048-830-4541
　Ⅱについて　産業労働部多様な働き方推進課　総務・多様な働き方認定担当　電話048-830-3963
　Ⅲについて　産業労働部多様な働き方推進課　働き方改革・テレワーク推進担当　電話048-830-3965
　Ⅳについて　埼玉県男女共同参画推進センター　電話048-601-3111
　県民生活部男女共同参画課　推進・DV対策担当　電話048-830-2927

報道発表資料（ダウンロードファイル）

• 「女性活躍に向け取組を推進中」～ワンストップ支援や男性育児休業の取得促進など（PDF：316KB）

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