１　事業概要
　元気なシニアが自分の希望にあわせて働き、共に社会
の担い手として活躍する社会を目指すため、人手不足に
悩む県内企業等に対し、シニアの活躍の場の拡大を働き
かける。
（１）シニア活躍推進宣言企業の拡大・
　　　　　　　　　　フォローアップ　　23,361千円
（２）７０歳雇用推進助成金の創設　　　34,000千円
（３）知事表彰　　　　　　　　　　　　　 350千円
（４）他の企業への波及　　　　　　　　11,904千円

５　事業説明
（１）事業内容
　　ア　シニア活躍推進宣言企業の拡大・フォローアップ
　　　・　シニアの活躍推進を県内企業等に働きかけ、シニア活躍推進宣言企業を開拓（宣言企業:29年度末1,000社）
　　　・　シニア活躍推進宣言企業の取組状況を追跡調査
　　　・　コンサルタントやアドバイザーを企業に派遣し、課題解決に向け支援（60社）
　　イ　７０歳雇用推進助成金の創設
　　　・　定年の廃止や引上げ（70歳以上）、継続雇用の年齢延長（70歳以上）に取り組む企業に助成金を支給（50社）
　　ウ　知事表彰
　　　・　シニアの活躍を推進する企業等を知事が表彰（10社）
　　エ　他の企業への波及
　　　・　訪問企業における先進取組事例を他企業に活用できるようモデル化（10社）
　　　・　業界団体等と連携したセミナーの実施（15団体と連携）
　　　・　シニア活用事例等を掲載した企業向けパンフレットの作成・配布（5,000部）　　　　
　　　・　シニア活躍推進のモデル事例、助成金支給対象の取組や知事表彰対象の取組等の中から、優れた取組について
　　　　の成果発表会を実施（100社）

（２）事業計画
　　ア　企業訪問、シニア活躍推進宣言企業の拡大により、シニアの活躍の場の拡大を図る。
　　イ　先進事例などの事業成果を広く県内企業に波及させることにより、シニアの活躍の場の拡大を図る。

（３）事業効果
　　　企業等におけるシニアの活躍の場が拡大される。

（４）県民・民間活力、職員のマンパワー、他団体との連携状況
　　ア　効率的な事業の実施
　　イ　職員による企業への働き掛け
　　ウ　業界団体等と連携した効果的な事業の実施

２　事業主体及び負担区分
　(埼玉県10/10)

３　地方財政措置の状況
　なし

４　事業費に係る人件費、組織の新設、改廃及び増員
　9,500千円×2.5人＝23,750千円　なし