１ 事業の概要
県と関係団体が連携して新入社員を対象とする合同入
社式・合同研修会等を実施し、若手人材が企業に定着し
、長期にわたって勤続・活躍できるよう支援する。
１ 新入社員合同入社式 1,750
２ 新入社員合同研修会・交流会 5,010
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５ 事業説明
（１）事業内容
ア 新入社員合同入社式 1,750千円
県と関係団体が連携して合同入社式を開催する。
イ 新入社員合同研修会・交流会 5,010千円
ビジネスマナーなどの初歩的な研修を通して、交流や仲間づくりを支援する。
（２）事業計画
ア 新入社員合同入社式
4月下旬 300人 さいたま市内で開催 （半日）
イ 新入社員合同研修会・交流会
地域別にそれぞれ5会場で開催
①合同研修会 5～6月（1日）、②フォローアップ研修会 10～11月（1日）
（３）事業効果
新入社員の働く意欲の向上を図るとともに、能力の育成・発揮を促すことを通じ、若手人材が企業に定着し、
長期にわたって勤続・活躍できるよう支援する。
（４）県民・民間活力、職員のマンパワー、他団体との連携状況
県内経済6団体、県雇用対策協議会、工業団地工業会・協同組合、産業別企業団体等と連携する。
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