１ 事業の概要
仕事を求めるシニアの早期就職と県内企業の人材確保
を支援するため、相談からスキルアップ、マッチングま
で一貫支援するセカンドキャリア形成支援サービスを行
う。
(１)アクティブシニア応援協議会事業 733千円
(２)シニアの活躍に向けた働き方改革 13,490千円
(３)シニアの職域開拓事業 19,150千円
(４)セカンドキャリアセンター運営事業 116,729千円
(５)活躍支援イベント事業 11,789千円
(６)シルバー人材センター改革事業 15,449千円
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５ 事業説明
（１）事業内容
ア アクティブシニア応援協議会事業 733千円
有識者等による協議会を設置しシニア革命を推進（年2回）
イ シニアの活躍に向けた働き方改革推進事業 13,490千円
専門家の助言により、企業の職場環境改善や正社員業務の見直しを行い、シニアの求人を創出（50社）
ウ シニアの職域開拓事業 19,150千円
企業を対象としたセミナーの開催、中小企業人材相談窓口の設置とシニアの雇用開拓（セミナー30回等）
エ セカンドキャリアセンター運営事業 116,729千円
セミナー、適職診断、資格・技能の習得、マッチングまで一体的に実施（シニアコーナーの設置等）
オ 活躍支援イベント事業 11,789千円
シニアと企業のマッチングのほか、シニア起業家との交流会やシニア向け商品の紹介等を実施（年1回）
カ シルバー人材センター改革事業 15,449千円
シルバー人材センターの先進的取組を促進・支援・拡大
（２）事業計画
アクティブシニア応援協議会での有識者意見等を踏まえつつ、平成28年度以降の事業を実施
（３）事業効果
シニアのセカンドキャリア形成による活力ある社会の構築
（４）県民・民間活力、職員のマンパワーの活用、他団体との連携状況
埼玉労働局、埼玉県シルバー人材センター連合等との連携予定
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