１　事業概要
　職員の自己向上意欲を図り、また、幅広い視野と高度
な専門能力を習得させるなど、職員の潜在的な能力を引
き出して高めることにより、複雑・多様化する行政環境
に的確に対応できる職員の養成を図る。
（1）派遣研修事業　　　　　　　　 　 4,441千円
（2）マネジメントセミナー開催事業　　　350千円
（3）研修支援事業　　　　　　　　   15,573千円
（4）団体運営事業　　　　　　　 　　 　 40千円

５　事業説明

　（1）　事業内容
　　　ア　派遣研修事業　　　　　　　　　民間企業、大学等への派遣研修の実施　　　4,441千円
　　　イ　マネジメントセミナー開催事業　マネジメントセミナーの開催　　　　　　　  350千円
　　　ウ　研修支援事業　　　　　　　　　研修受講職員の旅費等　　　　　　　　　 15,573千円
　　　エ　団体運営事業　　　　　　　　　人材開発推進委員会の開催　　　　　　　　　 40千円
　（2）　事業計画
　　　ア　派遣研修事業
　　　　　自治大学校派遣3名
　　　　　民間企業等派遣7名
　　　　　大学派遣3名
　　　　　都道府県等派遣2名
　　　イ　マネジメントセミナー開催事業
　　　　　部課所長級　1回
　　　ウ　研修支援事業　　　
　　　　　部局専門研修の支援　75件
　　　　　研修受講職員の旅費　企業局、病院局、下水道局を除く各部局職員分
　　　　　外部セミナーへの参加費用　55件
　　　エ　団体運営事業
　　　　　人材開発推進委員会の開催　4回
　（3）　事業効果
　　　　・派遣職員の意識改革、政策形成能力の向上
　　　　・管理職の広い視野と見識の養成
　　　　・職員の専門的な知識や技能等の向上

２　事業主体及び負担区分
（県10／10）

３　地方財政措置の状況
  普通交付税（単位費用）
  （区分）包括算定経費（細目）総務費
  （細節）人事管理費
  （積算内容）職員研修

４　事業費に係る人件費、組織の新設、改廃及び増員
　9,500千円×1.8人＝17,100千円

　組織の新設、改廃及び増員　なし